Supprimez les charges patronales et bénéficiez d’un tarif adapté
Assurez la sécurisation juridique de votre activité et soyez à jour avec la législation du droit du travai
Optimisez votre efficacité et consacrez plus de temps au développement de votre activité
Gérer votre personnel exige une grande maîtrise de la législation, de votre convention collective et de l’application de décisions jurisprudentielles.
Confiez-la à un partenaire expert qui intégrera dans son activité un rôle de conseil RH et qui partagera avec vous ses compétences et ses moyens :
Pourquoi ?
Réels leviers d’optimisation, les formations professionnelles constituent :
▸un vecteur de motivation et de fidélisation de vos salariés ;
▸une certification et une montée en compétence significative de vos salariés ;
▸une opportunité d’accès à de nouveaux marchés ;
▸un axe de développement majeur de votre activité.
Mon rôle :
Formations groupées
gratuites en inter ou intra
Pour développer certains salariés
Compte personnel de formation
À hauteur de vos cotisations
20 000€ de subvention de formation pour faire évoluer votre entreprise
Vous avez un projet qui nécessite l’intervention d’une experte certifiée ?
Vous souhaitez déléguez l’ensemble de vos ressources humaines pour optimiser votre temps et le développement de votre activité ?
Pourquoi ?
Comment ?
Conseils
Développement RH
Erell GUIBERT, après des études de Droit et une spécialisation en Ressources Humaines, j’ai démarré ma carrière RH au siège Européen d’un groupe pharmaceutique au poste de Généraliste RH.
J’ai notamment accompagné les managers à l’homogénéisation de leurs équipes à travers l’Europe en matière de politique salariale, de définition de leurs postes et sur l’alignement et la coordination de leurs processus RH.
J’ai par la suite intégré une PME dans l’Automobile et une TPE dans le Nucléaire (partage d’actionnariat) pour lesquelles j’ai travaillé pendant 5 ans en tant que DRH. J’ai ainsi mis en place et structuré la fonction RH et accompagné les dirigeants au développement et à la fidélisation de leurs salariés.
Par manque de temps, de moyens humains et financiers, l’ensemble des missions dévolues aux RH n’est pas bien exploité dans les petites entreprises. Consciente de cette problématique j’ai souhaité continuer mes fonctions en indépendante afin d’accompagner les dirigeants et transmettre mon expérience.
C’est pourquoi je me propose d’être votre partenaire, pour une gestion centralisée, en temps réel et à moindre coût du capital humain de votre entreprise.
Parce que la principale richesse d’une société résulte de la qualité des hommes et des femmes de son équipe.
Certifiée Auditeur Qualité Interne par l'Afnor, je peux également :